Un dia com avui volem reafirmar la nostra implicació com a empresa en matèria d’igualtat entre homes i dones. Com a organització, per aportar valor afegit a aquest tema, des de ja fa un any recolzem i ens impliquem en la iniciativa de la Generalitat de Catalunya d’eradicar situacions de desigualtat en qualsevol lloc de treball gràcies a la creació d’aquesta anàlisi interna del funcionament empresarial.
La igualtat d’oportunitats entre homes i dones és un tema indubtable avui en dia, i que afecta totes les esferes de la vida. En molts casos encara suposa una assignatura pendent, per això qualsevol iniciativa en pro de la igualtat resulta bàsica per assegurar la defensa dels drets i seguretat dels treballadors i treballadores, un bon ambient laboral, i, en definitiva, el bon funcionament d’una empresa a nivell humà, integrat en la seva activitat.
Des de les diferents institucions polítiques i legals, tant en l’àmbit nacional com internacional, es prenen cada vegada més mesures per donar impuls a aquest tema de vital importància. AADIMATIQ ha estat pionera en aquest marc sent la primera empresa del sector en crear el seu Pla d’Igualtat, atès que el nostre compromís està present des dels inicis de l’empresa. Aquesta implicació forma part del dia a dia de l’equip i es tradueix en el nostre mètode de treball i resultats finals.
La defensa de la igualtat en tots els fronts, ja sigui el gènere, la raça o la cultura, forma part de l’ideari i genètica d’AADIMATIQ, i construeix la nostra manera de pensar i d’entendre la nostra empresa, el nostre tracte interpersonal, i la societat en general.
